Соцопрос
Как вы отнеслись к объединению городов Королёв и Юбилейный?
Положительно
Нейтрально
Отрицательно
Реклама
Март 2024
ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Реклама
Гороскоп
Реклама
Погода

архив за

Февраль 2017 (1)
Январь 2017 (1)
Декабрь 2016 (4)
Ноябрь 2016 (11)
Октябрь 2016 (14)
Сентябрь 2016 (7)

Обсуждаемое
    {mtn}
17.03.11

В Администрации г.Королёва обсуждали проблемы трудовой занятости молодежи

Просмотров: 1809
Комментариев: 0

В Администрации г.Королёва состоялось совещание по вопросам организации временной занятости несовершеннолетних подростков. Руководители структурных подразделений, представители профильных Комитетов Администрации города, кадровых служб организаций и предприятий наукограда обсуждали проблемы трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи.

Как сообщила директор Королёвского ЦЗН Наталья Сычева, в прошлом году Центром занятости населения трудоустроено около 300 ребят. Подростки трудились на спортивных сооружениях, в библиотеках, трудовых лагерях, в магазинах. В прошлом году в конкурсе на лучшую организацию Московской области, предоставившую рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учебы время, супермаркет «Ковчег» получил приз в номинации «Уровень заработной платы». В этом году дан старт на проведение аналогичного конкурса в рамках акции «70-летию битвы под Москвой посвящается…». Победитель будет определен в пяти номинациях: «Память», «Промышленные предприятия», «Социально значимый проект», «Количество трудоустроенных подростков», «Уровень заработной платы».

Чтобы трудоустроить несовершеннолетнего на временные работы, работодателю необходимо уже сейчас направить в Центр занятости информацию о наличии вакансий для временного замещения. Как отметила заместитель главы администрации г.Королёва Алла Ненашева: «Работа для большинства подростков – это возможность занять свое свободное время, заработать, получить профессиональные навыки и опыт работы в коллективе».

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.